Anticipo Contante
Podrán solicitar un Préstamo Contante aquellas personas residentes en España, mayores de 21 años, que no tengan restringida legalmente la capacidad de obrar, y dispongan de un teléfono móvil y una tarjeta de débito asociada a su cuenta bancaria habitual.
Un Anticipo Contante se conoce en el mercado con denominaciones análogas tales como: micropréstamo, minicrédito, Préstamo de nómina, crédito rápido o similares. Si vas a solicitar este tipo de productos, hazlo a través de una entidad adherida a la Asociación Española de Micropréstamos como Contante.
En algunos casos, podemos limitar el importe máximo del crédito rápido o rechazar la solicitud de Anticipo.
Una vez tu anticipo sea aprobado recibirás una transferencia en tu cuenta.
Los intereses del anticipo dependerán del importe y de la duración seleccionados, pero en ningún caso superarán los intereses mostrados en la página web en el momento de tu solicitud.
Cuando llegue el vencimiento de tu Anticipo, haremos un cargo en tu tarjeta de débito. También podrás devolver tu micropréstamo antes de la fecha de vencimiento, ahorrando los intereses de los días no disfrutados.
Si ves que se acerca el vencimiento del minicrédito y que no vas a poder pagar, podrás prorrogar tu Préstamo hasta 30 días más. Reflexiona si esta es la opción que más te interesa.
Si el día de vencimiento no se ha realizado el pago, se cargará una comisión de hasta 20 euros adicionales por impago del crédito rápido. Y se sumará un interés diario del 1% por cada día de retraso.
El Préstamo Contante se formaliza con la sociedad, domiciliada a efecto de notificaciones en Barcelona (08006), Avenida Diagonal 508, 1 - 6 e inscrita en el registro mercantil de Barcelona.
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Buscando trabajo: carne fresca para las empresas
Según el director general del portal de empleo InfoJobs, las empresas españolas tratan a sus candidatos a un puesto de trabajo como “a un trozo de carne”.
Esta situación comenzó a vivirse al empezar la crisis. Y desde entonces no ha parado. Al contrario, se ha recrudecido. Y cada vez son más las compañías del país que atienden “fatal” a sus potenciales empleados.
En una rueda de prensa, en la que se ha presentado un informe sobre el estado del mercado laboral español en 2013, el director de Infojobs, Jaume Gurt, se mostró tajante: “sistemáticamente las empresas tratan mal a sus aspirantes”. De acuerdo con su experiencia, no es habitual que en los departamentos de recursos humanos de las empresas tengan una deferencia. “Cuando reciben un currículum, siempre tendrían que responder con un email o con una carta. Deberían contestar al menos para decir -tu perfil no encaja, pero guardamos tu currículo para el futuro-", añadió.
Volviendo la mirada atrás, a tiempos de bonanza, la coyuntura era bien diferente. A los empresarios, en aquel entonces, no les resultaba tan fácil encontrar aspirantes que cumplieran sus expectativas. En parte por eso, en todos sus procesos de búsqueda de personal incluían palabras de agradecimiento para los candidatos. “Hoy, en cambio, la única respuesta es el silencio” cuenta Gurt.
Un silencio duro al que en la actualidad se enfrentan muchas personas. En abril de 2014, casi seis millones de personas se encontraban en paro en España. Buena parte de ellas manda currículos un día sí y otro también. “Y la mayoría sólo recibirá un silencio absoluto y total”, resalta el director de InfoJobs. “Los candidatos acaban sintiéndose como las personas que piden dinero en la calle a quien nadie las mira”.
Como punto y final a este tema, el director de InfoJobs hace un llamamiento a los empresarios: “Un simple gesto de agradecimiento cambia la cosa”.